Errore!

Leggiamo su fregeneonline l’ennesimo errore da parte dei cittadini e della stampa in genere sulla nostra posizione professionale.
E’ dall’estate 2007 che siamo in strada e ancora ci chiamano “ausiliari del traffico” e, a più riprese, siamo intervenuti presso gli organi di informazione per spiegare che siamo a tutti gli effetti “vigili urbani” o meglio ancora, “agenti di polizia locale”. Sembra che questo non sia bastato, tant’è che ancora continuano a confonderci con un’altra categoria professionale. Noi ci auguriamo che questo marchiano errore di informazione sia solo dovuto a distrazione.
Ora noi possiamo capire il cittadino che, vedendoci operare con un vestiario inadeguato, spesso con il “fratino giallo” ci confonda, ma chi fa informazione locale e sa delle questioni del territorio non dovrebbe cadere in errore pena la cattiva informazione.
La situazione che spesso abbiamo rilevato è che il rispetto per il nostro lavoro sul territorio viene meno da parte dei cittadini in quanto, la confusione generata dal “fratino giallo”, ci rende confondibili con gli ausiliari del traffico di Roma, vero spauracchio degli automobilisti romani.

Informiamo i colleghi che abbiamo inviato a fregeneonline questo post per conoscenza.

Lentamente......

Lentamente muore chi diventa schiavo dell'abitudine, ripetendo ogni giorno gli stessi percorsi, chi non cambia la marcia, il colore dei vestiti, chi non parla a chi non conosce.

Muore lentamente chi evita una passione, chi preferisce il nero su bianco e i puntini sulle "i" piuttosto che un insieme di emozioni, proprio quelle che fanno brillare gli occhi, quelle che fanno di uno sbadiglio un sorriso, quelle che fanno battere il cuore davanti all'errore e ai sentimenti.

Lentamente muore chi non capovolge il tavolo, chi è infelice sul lavoro, chi non rischia la certezza per l'incertezza per inseguire un sogno, chi non si permette almeno una volta nella vita di fuggire ai consigli sensati.

Lentamente muore chi non viaggia, chi non legge, chi non ascolta musica, chi non trova grazia in se stesso.

Muore lentamente chi distrugge l'amor proprio, chi non si lascia aiutare; chi passa i giorni a lamentarsi della propria sfortuna o della pioggia incessante.

Lentamente muore chi abbandona un progetto prima di iniziarlo, chi non fa domande sugli argomenti che non conosce, chi non risponde quando gli chiedono qualcosa che conosce.

Evitiamo la morte a piccole dosi, ricordando sempre che essere vivo richiede uno sforzo di gran lunga maggiore del semplice fatto di respirare. Soltanto l'ardente pazienza porterà al raggiungimento di una splendida felicità.

(Pablo Neruda)

Citazione

La teoria è quando si sa tutto ma non funziona niente. La pratica è quando funziona tutto ma non si sa il perchè. In ogni caso si finisce sempre a coniugare la teoria con la pratica: Non funziona niente e non si sa il perchè.

Albert Einstein

buona notizia

Oggi è stato firmato il contratto.

Il primo gruppo lavorerà dal 25 aprile al 25 agosto e il secondo gruppo dal 1 giugno al 30 settembre.

Sempre che quello che ci è stato comunicato dall'ufficio del personale corrisponda a quanto deliberato dalla Giunta comunale.

Qualsiasi variazione in merito sarà pubblicata al più presto.

Buon lavoro a tutti.

Laconica notizia

Dopo le chiamate da parte dell’ufficio del personale per l’accettazione di un contratto a copertura del periodo pasquale per i primi 15 vigili, con la spiegazione che in seguito avrebbero contrattualizzato altri 15 nel mese di maggio, e successivamente altri 15 per il mese di giugno, e tutti luglio e agosto, creando una sorta di alternanza, la giunta comunale non ha approvato questo progetto.
In pratica non lavorerà nessuno fino a che la giunta, dopo la santa pasqua ormai prossima, non delibererà un'altra soluzione.
Questo per giusta informazione.

Decreto milleproroghe

Al Senato è in discussione il Decreto milleproroghe proposto dal Governo, sul link che riportiamo di seguito trovate lo stralcio che interessa i precari della P.A.

http://assuntidavvero.rdbcub.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=17639&cHash=802eb15d26&MP=63-629

La giusta informazione

Quando si apre un blog, al fine di dare la giusta informazione sui fatti, si sfrutta la potenza infinita di internet senza censure. E’ un modo di far sentire la propria voce, libera e di dar modo di avviare discussioni senza filtri se non quelli doverosi per evitare di uscire dalla legalità con le argomentazioni che si scrivono.
Questo nostro blog, cercando di dare una giusta informazione, ha fatto si che venissero alla luce fatti non propriamente corretti accaduti dall’inizio del concorso, fino alle assunzioni poi revocate e poi di seguito fino ai dimissionari per mancanza di requisiti, ecc.
In altri siti della rete, siamo stati accusati di dare notizie non vere e inesatte, ma il tempo ci sta dando ragione, rispetto a chi più volte ha cercato di screditarci e, finalmente, buona parte delle situazioni anomale stanno rientrando nella normalità.
Questo post è un atto dovuto, per spiegare a tutti, che noi come cittadini e lavoratori, siamo dalla parte della legalità e che le notizie da noi riportate su questo blog, non sono altro che informazioni risapute e discusse da tutti ogni giorno. Noi le rendiamo pubbliche al fine di diffondere e denunciare le anomalie, soprattutto quando si tratta di cosa pubblica.
Da questo blog, invitiamo continuamente tutti alla partecipazione, senza porsi ciecamente sotto una bandiera, sia sindacale che politica, perché pensiamo che il benessere del lavoratore e gli obbiettivi comuni, vadano al di là delle appartenenze e dei colori. Detto ciò, ci auguriamo che chi ci ha criticato, rinsavisca e ci dia atto che tutto quello che finora è stato scritto non è altro che tutto quello che è argomentato nelle varie denunce alle Procure della Repubblica di Civitavecchia e Brescia e oltre, al T.A.R. e a tutti gli organi competenti.
Chiudiamo questo post, scrivendo che è storia verificabile che noi non siamo schierati con nessuno ne tantomeno contro qualcuno, ma solo a difesa del nostro posto di lavoro, quindi chi ha qualcosa in contrario ai nostri iscritti è invitato a intervenire in risposta.

P.S. sulla commissione trasparenza, non siamo ancora riusciti ad avere ulteriori notizie, nonostante riteniamo che i cittadini dovrebbero essere informati sulle attività istituzionali …. Ma nulla trapela.

Come volevasi dimostrare

E' di oggi la notizia che alcuni neoassunti sono stati licenziati perchè non in possesso di tutti i requisiti richiesti dai bandi di concorso.

In particolare per la mancanza della patente tipo "A".

Ci chiediamo: - ma se questa verifica fosse stata fatta dall'Amministrazione prima dell'assunzione, tutto questo sarebbe successo?

Eppure sia da noi che da più parti, sono state sin dall'inizio denunciate queste carenze. Ma sembra che "non c'è peggior sordo di chi non vuol sentire".

Adesso il nostro pensiero va a questi colleghi, e gli chiediamo :- ma il bando di concorso lo avevate letto?

Ci auguriamo di non dover più assistere a delle situazioni così incresciose.

Commissione Trasparenza

Come già vi avevamo comunicato, lunedì si è riunita la Commissione Trasparenza e Garanzia sui concorsi pubblici.

I quesiti posti, ai quali daranno a breve delle risposte, riguardano le procedure concorsuali, le modifiche che sono state apportate in corso d'opera e i dubbi sulla mancanza di requisiti da parte di alcuni neo assunti.

La Commissione è stata aggiornata al venerdì p.v.

Per adesso queste sono le ultime informazioni, sarà nostra cura tenere tutti informati non appena sapremo l'esito della prossima riunione.

Tanto dovevamo per giusta informazione.

Comunicazione

Come scritto nel precedente post, comunichiamo che la Commissione sulla Trasparenza è convocata il giorno Lunedì 26 gennaio alle ore 11.00.

Chiunque voglia portare all'attenzione della commissione l'irregolarità delle procedure e delle valutazioni concorsuali può scrivere al Presidente della Commissione Trasparenza c/o Comune di Fiumicino. Le stesse possono essere consegnate direttamente al protocollo generale sito al 1° piano.

Questa è una buona occasione per ascoltare i chiarimenti alle nostre interrogazioni date dalle molteplici discussioni aperte sui concorsi.

Intervenite!

Attenzione!

Siamo venuti a conoscenza della richiesta di convocazione della Commissione sulla trasparenza, con all'ordine del giorno la situazione dei concorsi pubblici tenutesi ultimamente nel nostro comune.

Non appena verremo a conoscenza della data esatta della convocazione ve ne daremo notizia su questo blog.

Invitiamo tutti sin da ora ad una massiccia partecipazione viste le problematiche che sono emerse riguardo lo svolgimento dei concorsi e le graduatorie finali.

Parola di Brunetta:«I contratti a termine si possono prorogare se c’è un accordo»

in allegato riportiamo un articolo comparso su "Il Giorno" che vi invitiamo a leggere perchè molto interessante circa la questione della prorogabilità o meno dei contratti a termine e interinali oltre il triennio.
Infatti è Brunetta in persona che dice che vi è la possibilità di proroga dei contratti a termine e interinali, oltre il limite dei tre anni previsto dalla legge 133/08, assimilando completamente lavoro pubblico e privato per il regime delle proroghe in deroga a tale limite e indicando la procedura da seguire.
Una autorevole fonte!!! Buona lettura


http://assuntidavvero.rdbcub.it/fileadmin/archivio/precari/2009-01-09_IL_GIORNO_17_16.pdf

E mò che te metti a fà?

Permanente: - e mò che lavoro te metti a fà?
Stagionale: - perchè? quando inizierà la stagione ci richiameranno!
Permanente: - no no, hanno fatto il concorso e attingeranno da quella graduatoria anche a tempo determinato. Voi avete finito!
Stagionale: - ma che dici! la 133 prevede solo tre mesi di contratto a tempo determinato in un anno, e poi la nostra graduatoria è un'altra cosa e rientra ancora nei termini, ma poi, chi te l'ha dette ste cose?
Permanente: - a me le ha dette tal rappresentante sindacale e lo ha confermato anche un altro delegato, vedrai che è così! magari teniamoci in contatto così mi fai sapere che lavoro vai a fare.

Questo è il dialogo più probabile al quale si assiste ultimamente.

Ora noi ci chiediamo...è mai possibile che le organizzazioni sindacali non facciano nulla per difendere i lavoratori?
Possibile che siano tutti d'accordo per avviare una operazione del genere? Ma allora, se tutto questo fosse vero, e cioè l'utilizzazione della graduatoria a tempo indeterminato per assumere a tempo determinato esaurendo la stagionale, dovremmo seriamente prendere contatti con le segreterie nazionali di questi sindacati e denunciare che in questo comune i delegati non fanno il lavoro per il quale sono stati eletti.
Discorso a parte va fatto sui permanenti che spesso sono stati precari anche loro.
O hanno dimenticato che vuol dire essere precari, o sono dotati di un sadismo di tipo militare che è quello "ho scavato per anni le trincee inutilmente, ora scava anche tu!".
Certo è che non permetteremo a nessuno di gettarci via come dei vecchi stracci così da un giorno all'altro. Ci organizzeremo, denunceremo, faremo delle proposte all'amministrazione, lotteremo duramente se necessario, ma sempre, ci terremo stretto IL NOSTRO POSTO DI LAVORO con tutti i mezzi possibili. E ci auguriamo caldamente di non dover più rispondere alla domanda:
"E MO' CHE LAVORO TE METTI A FA?".

decreto milleproroghe 2009

Il 30 dicembre u.s. è stato approvato dal consiglio dei ministri il decreto milleproroghe per l'anno 2009.
Mettiamo a disposizione di tutti i link con il testo e la nota illustrativa estratta dal sito del sindacato di base rdb-cub non avendolo trovato da altre parti sindacali.
Gli indirizzi web sono:

http://assuntidavvero.rdbcub.it/fileadmin/archivio/precari/decreto-30dic2008-n207-milleproroghe.pdf

http://assuntidavvero.rdbcub.it/fileadmin/archivio/precari/milleproroghe-relaz-illustrativa.pdf

Speriamo vivamente che il comune di fiumicino prenda atto di questo decreto e ne approfitti per stabilizzare i precari che ha già in forza lavoro.
Tanto dovevamo per giusta informazione.

la retromarcia

Man mano che passano i giorni accadono dei fatti che si sarebbero potuti evitare con l'applicazione del buon senso e della professionalità (scusate l’insistenza).
Eravamo rimasti al giorno che l’amministrazione aveva chiamato a firmare i contratti a tempo indeterminato (per i dettagli vedi il post precedente).
La mattina dopo (31 u.s. n.d.r.) cambia di colpo la situazione, e i colleghi ammessi al concorso con riserva, dopo aver preso servizio, vengono rimandati a casa. L’unica cosa che sappiamo è data dalle “voci di corridoio”, e cioè che il Sindaco con una riunione di giunta ha ripreso in mano la situazione ed ha riparato l’errore probabilmente fatto da qualcuno residente in qualche ufficio comunale. Abbiamo provato a collegarci con l’albo pretorio sul sito del comune, ma la pagina con l’atto che ci interessa non è resa visibile per un errore….sarà sicuramente un caso.
A questo punto non ci resta che attendere notizie certe, ma ci chiediamo... che ne sarà di questi colleghi che per firmare il contratto a tempo indeterminato hanno dovuto rassegnare le dimissioni dal contratto stagionale? Speriamo bene che vengano reintegrati subito, e che il Sindaco faccia pagare, se errore c’è stato, chi l’ha commesso.
Rimane in piedi il discorso dei requisiti dettati dal bando, e ci risulta che alcuni dei chiamati al servizio a tempo indeterminato ne sono privi ( vedi patente tipo “A”).
A questo punto, così com’è l’andamento dei fatti, e sempre che le voci raccolte siano veritiere, ci fa piacere che il Sindaco prenda in mano la situazione riportando la questione nei giusti binari. Continuiamo solo ad augurarci che si liberi una volta per tutte di tutti quelli che fanno un uso smodato dei loro poteri o che non posseggono la professionalità e la lucidità necessaria a svolgere compiti delicati che spesso decidono la vita delle persone. Darebbe anche un buon servizio a noi come cittadini che lo abbiamo eletto ancor più che come lavoratori.
Daremo notizia dell’evoluzione dei fatti giorno per giorno.
Tanto dovevamo per giusta informazione.

il peggio non è mai morto!

Oggi hanno chiamato a firmare il contratto a tempo indeterminato i candidati che l’amministrazione ha ritenuto idonei nella graduatoria finale del concorso.
Tra i convocati ci sono anche alcuni del gruppo che ha fatto ricorso al T.A.R per la non corretta presentazione della busta nella domanda di ammissione. Quindi ammessi al concorso con riserva e assunti senza riserva! Ci piacerebbe sapere chi è quel funzionario del comune che si è assunto la responsabilità di avviare i contratti con un ricorso in atto. E se il ricorso viene perso da questi colleghi, chi ne pagherà le conseguenze? A meno che, il comune non abbia sciolto la riserva riconoscendo da parte sua un torto. Ma allora, in tal caso, il bando nelle sue linee guida va rivisto tutto. Questa ci sembra un’operazione discriminante verso chi ha concorso senza riserva ed ha tutti i requisiti richiesti.
Sul bando di concorso uno dei requisiti che erano richiesti era il possesso della patente tipo “A” e, ci risulta, che alcuni dei chiamati alla firma ad oggi non abbiano questo requisito. Come la mettiamo?
A noi questa sembra la classica “operazione festività”, poco trasparente e fatta ad arte sotto i periodi festivi o sotto ferragosto quando tutti pensano alle vacanze. E’ un giochetto che veniva messo in atto negli anni della prima repubblica, quindi rileviamo che in questo comune il tempo si è fermato. Dalle voci di malcontento che ci pervengono da più parti, abbiamo l’impressione che questa storia non finirà qui.
Comunque ai colleghi assunti vanno i nostri complimenti e il nostro sentito augurio di buon lavoro.

Tanto dovevamo per doverosa e giusta informazione.

la mamma degli stupidi è sempre incinta!

Invitiamo tutti i vigili stagionali a non cadere nella classica trappola della “guerra tra poveri”.
In questi giorni tra di noi circolano chiacchiere prive di fondamento riguardanti presunte esclusioni, di alcuni di noi, dal concorso operate sotto direttiva del Comando.
La motivazione sarebbe quella di togliere di mezzo alcuni vigili stagionali scomodi.
Noi non crediamo a queste risibili chiacchiere e ci dissociamo in pieno. Conoscendo il Comandante, i Funzionari e i colleghi permanenti, non possiamo credere ad un’azione così inverosimile. Chi mette in giro queste voci dovrà assumersene la responsabilità.
Altro argomento tendente a minare la nostra unitarietà è quello dei ricorsi.
Chi conosce la storia dall’inizio sa che un gruppo escluso per la scorretta dicitura sulla busta della domanda di ammissione, ha fatto ricorso urgente chiedendo una sospensiva al T.A.R., e nessuno degli altri candidati ha avuto nulla da ridire; e questi colleghi, comunque, finchè non c’è la pronuncia finale da parte del Tribunale Amministrativo non dormono sonni tranquilli in quanto tutti sappiamo che sono solo AMMESSI CON RISERVA.
Successivamente, avendo ravvisato palesi anomalie nell’organizzazione e la gestione del concorso, un altro gruppo ha fatto doveroso ricorso sempre al T.A.R.
Si tratta in tutti e due i casi di GRUPPI e non di singole persone!
Quindi è evidente che chi parla senza ragion veduta, accusando le singole persone, ha il solo scopo di mettere tutti contro tutti. Speriamo bene che queste azioni non siano strumentalizzate da chicchessia, anche perché, qualora qualcuno si presti a strumentalizzazioni gli andrebbe ricordato che la graduatoria finale deve ancora uscire pubblicamente e, per più di uno di noi, ci saranno probabilmente lacrime.
Certo è che se il concorso fosse stato gestito correttamente, come quello indetto per noi stagionali, tutti questi ricorsi non sarebbero stati avviati.
Ricordiamo a tutti che tutto ciò che è consentito dalle leggi vigenti, e quindi tutto ciò che hanno intrapreso i due gruppi ricorrenti, non deve essere assolutamente confuso con una presa di posizione personale che è tutta altra cosa.

Avviso: Notizie da Civitavecchia

L'Amministrazione Comunale di Civitavecchia con un atto decisionale del 22 c.m. ha annullato il corso-concorso per 30 posti di istruttori di vigilanza. Al più presto bandirà un nuovo concorso per 14 posti.
L'accordo di stabilizzazione dei 16 vigili stagionali ha prodotto questa decisione e ha messo l'Amministrazione Comunale di Civitavecchia nella giusta condizione di valorizzare le risorse già disponibili e nel contempo combattere la piaga del precariato.
Un plauso alla sensibilità e alla buona gestione degli amministratori del Comune di Civitavecchia, e un sincero "complimenti" ai colleghi che sono riusciti con la loro compattezza e determinazione a raggiungere questo importante risultato.
Ci chiediamo come mai i nostri amministratori e le parti sindacali non siano arrivati ad una decisione simile, ed anzi, ci chiediamo quale sia stata la loro interpretazione nella non applicazione delle leggi nazionali in materia di assunzioni in special modo nel comparto sicurezza.
Noi vigili stagionali di Fiumicino, figli di un Dio minore?

La repubblica delle banane

Certo non c'è che dire. Il concorso che si è svolto il 1 dicembre è stato tutt'altro che limpido, e le avvisaglie si erano già avute giorni prima ad iniziare dalle preselezioni, per non dire poi dei risultati raggiunti dagli altri concorsi. La ditta incaricata dall'amministrazione comunale, pagata con danaro pubblico, ha gestito il tutto con fotocopie, totale assenza di buste chiuse e con protocolli scritti a mano. Insomma, chiunque avrebbe potuto cambiare il risultato a scapito di qualcuno per favorire chiunque.

L'amministrazione che tanto si vanta dei risultati che raggiunge in ogni dove, non si è preoccupata affatto di controllare il regolare svolgimento dei concorsi. Tutto questo a che pro? E' facile intuirlo, basta poco che ce vò? Difatti c'è chi aveva già le risposte ed ha finito il "compitino" in soli 10 minuti, c'è stato anche chi ha fatto capannello e ha copiato da questo disonesto munito di cartellina. E non è stato il solo episodio. Si è visto un signore distinto sulla cinquantina, portati bene, supponiamo della commissione (sic!) che passando tra i candidati ha suggerito agli "occhi dolci di turno" le risposte in sequenza delle ultime tre domande. A questo punto, se due più due fa quattro, capiamo anche perchè i co.co.co. non si sono presentati alle selezioni......

Dalle graduatorie si evince che ci sono stati risultati poco credibili, e rileviamo che per un posto di lavoro, invece che studiare, qualcuno/a o più di uno/a ha sviluppato negli ultimi tempi le branchie per nuotare nella m...a.

Eppure eravamo stati avvertiti dai tanti segnali che arrivavano.

Finirà qui? Chissà!

Dal sito Fiumicinoonline

Contratti stagionali, partita l’assunzione dei primi 26 vigili urbaniIn arrivo un totale di 52 unità da integrare nel corpo della Polizia MunicipaleIl Faro on line - Partita l'assunzione per 26 nuovi vigili urbani stagionali ai quali ne saranno aggiunti ulteriori 26 dal 18 dicembre al 31 gennaio prossimo. Un totale di 52 unità che integreranno il corpo della Polizia Municipale per i prossimi due mesi. Un impegno finanziario che l'amministrazione comunale ha deciso di sostenere per aumentare temporaneamente l'organico degli attuali 87 componenti a tempo indeterminato.I nuovi assunti saranno chiamati in base all'ordine della graduatoria dell'ultimo concorso effettuato per le assunzioni a tempo determinato proprio per la categoria in questione. Con l'aumento però delle ore lavorative giornaliere che passeranno da 4 a 6 con conseguente incremento della retribuzione mensile."E' la risposta dell'amministrazione - ha dichiarato l'assessore alla Vigilanza Giancarlo Petrarca - per garantire maggiore presenza di personale della polizia municipale sulle nostre strade. In questo modo potremo effettuare un servizio di controllo territoriale più dettagliato e quindi garantire maggiore sicurezza". "La stagionalità abitualmente va dal 10 dicembre al 10 gennaio - ha spiegato l'assessore al Personale Emilio Scalfarotto - ma noi di fatto l'abbiamo raddoppiata. E’ un dato significativo è che abbiamo inoltre aumentato le ore lavorative settimanali portandole da 20 a 30. Consentendo così agli stagionali di poter avere una busta paga più elevata".