Come volevasi dimostrare

E' di oggi la notizia che alcuni neoassunti sono stati licenziati perchè non in possesso di tutti i requisiti richiesti dai bandi di concorso.

In particolare per la mancanza della patente tipo "A".

Ci chiediamo: - ma se questa verifica fosse stata fatta dall'Amministrazione prima dell'assunzione, tutto questo sarebbe successo?

Eppure sia da noi che da più parti, sono state sin dall'inizio denunciate queste carenze. Ma sembra che "non c'è peggior sordo di chi non vuol sentire".

Adesso il nostro pensiero va a questi colleghi, e gli chiediamo :- ma il bando di concorso lo avevate letto?

Ci auguriamo di non dover più assistere a delle situazioni così incresciose.

Commissione Trasparenza

Come già vi avevamo comunicato, lunedì si è riunita la Commissione Trasparenza e Garanzia sui concorsi pubblici.

I quesiti posti, ai quali daranno a breve delle risposte, riguardano le procedure concorsuali, le modifiche che sono state apportate in corso d'opera e i dubbi sulla mancanza di requisiti da parte di alcuni neo assunti.

La Commissione è stata aggiornata al venerdì p.v.

Per adesso queste sono le ultime informazioni, sarà nostra cura tenere tutti informati non appena sapremo l'esito della prossima riunione.

Tanto dovevamo per giusta informazione.

Comunicazione

Come scritto nel precedente post, comunichiamo che la Commissione sulla Trasparenza è convocata il giorno Lunedì 26 gennaio alle ore 11.00.

Chiunque voglia portare all'attenzione della commissione l'irregolarità delle procedure e delle valutazioni concorsuali può scrivere al Presidente della Commissione Trasparenza c/o Comune di Fiumicino. Le stesse possono essere consegnate direttamente al protocollo generale sito al 1° piano.

Questa è una buona occasione per ascoltare i chiarimenti alle nostre interrogazioni date dalle molteplici discussioni aperte sui concorsi.

Intervenite!

Attenzione!

Siamo venuti a conoscenza della richiesta di convocazione della Commissione sulla trasparenza, con all'ordine del giorno la situazione dei concorsi pubblici tenutesi ultimamente nel nostro comune.

Non appena verremo a conoscenza della data esatta della convocazione ve ne daremo notizia su questo blog.

Invitiamo tutti sin da ora ad una massiccia partecipazione viste le problematiche che sono emerse riguardo lo svolgimento dei concorsi e le graduatorie finali.

Parola di Brunetta:«I contratti a termine si possono prorogare se c’è un accordo»

in allegato riportiamo un articolo comparso su "Il Giorno" che vi invitiamo a leggere perchè molto interessante circa la questione della prorogabilità o meno dei contratti a termine e interinali oltre il triennio.
Infatti è Brunetta in persona che dice che vi è la possibilità di proroga dei contratti a termine e interinali, oltre il limite dei tre anni previsto dalla legge 133/08, assimilando completamente lavoro pubblico e privato per il regime delle proroghe in deroga a tale limite e indicando la procedura da seguire.
Una autorevole fonte!!! Buona lettura


http://assuntidavvero.rdbcub.it/fileadmin/archivio/precari/2009-01-09_IL_GIORNO_17_16.pdf

E mò che te metti a fà?

Permanente: - e mò che lavoro te metti a fà?
Stagionale: - perchè? quando inizierà la stagione ci richiameranno!
Permanente: - no no, hanno fatto il concorso e attingeranno da quella graduatoria anche a tempo determinato. Voi avete finito!
Stagionale: - ma che dici! la 133 prevede solo tre mesi di contratto a tempo determinato in un anno, e poi la nostra graduatoria è un'altra cosa e rientra ancora nei termini, ma poi, chi te l'ha dette ste cose?
Permanente: - a me le ha dette tal rappresentante sindacale e lo ha confermato anche un altro delegato, vedrai che è così! magari teniamoci in contatto così mi fai sapere che lavoro vai a fare.

Questo è il dialogo più probabile al quale si assiste ultimamente.

Ora noi ci chiediamo...è mai possibile che le organizzazioni sindacali non facciano nulla per difendere i lavoratori?
Possibile che siano tutti d'accordo per avviare una operazione del genere? Ma allora, se tutto questo fosse vero, e cioè l'utilizzazione della graduatoria a tempo indeterminato per assumere a tempo determinato esaurendo la stagionale, dovremmo seriamente prendere contatti con le segreterie nazionali di questi sindacati e denunciare che in questo comune i delegati non fanno il lavoro per il quale sono stati eletti.
Discorso a parte va fatto sui permanenti che spesso sono stati precari anche loro.
O hanno dimenticato che vuol dire essere precari, o sono dotati di un sadismo di tipo militare che è quello "ho scavato per anni le trincee inutilmente, ora scava anche tu!".
Certo è che non permetteremo a nessuno di gettarci via come dei vecchi stracci così da un giorno all'altro. Ci organizzeremo, denunceremo, faremo delle proposte all'amministrazione, lotteremo duramente se necessario, ma sempre, ci terremo stretto IL NOSTRO POSTO DI LAVORO con tutti i mezzi possibili. E ci auguriamo caldamente di non dover più rispondere alla domanda:
"E MO' CHE LAVORO TE METTI A FA?".

decreto milleproroghe 2009

Il 30 dicembre u.s. è stato approvato dal consiglio dei ministri il decreto milleproroghe per l'anno 2009.
Mettiamo a disposizione di tutti i link con il testo e la nota illustrativa estratta dal sito del sindacato di base rdb-cub non avendolo trovato da altre parti sindacali.
Gli indirizzi web sono:

http://assuntidavvero.rdbcub.it/fileadmin/archivio/precari/decreto-30dic2008-n207-milleproroghe.pdf

http://assuntidavvero.rdbcub.it/fileadmin/archivio/precari/milleproroghe-relaz-illustrativa.pdf

Speriamo vivamente che il comune di fiumicino prenda atto di questo decreto e ne approfitti per stabilizzare i precari che ha già in forza lavoro.
Tanto dovevamo per giusta informazione.